Karriere & HR Team

Wir begleiten dich bei deiner
Employee Journey

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Wir sind ein buntgemischtes Team in Wien. Mehr Frauen als Männer und zwischen 25 und 60 Jahre jung. Wir lieben es, unseren Kolleg*innen erstklassigen Service in allen Personal- und Mitarbeiterthemen zu bieten. Deswegen stehen wir dir mit Rat und Tat zur Seite und begleiten dich in allen Zyklen deiner „Employee Journey“.

Unsere Tätigkeitsfelder reichen von Recruiting und Betreuung unserer Kolleg*innen vom Eintritt bis zum Austritt, Employer Branding, Personalentwicklung, Begleitung von Organisations- und Changeprozessen, Gesundheitsmanagement, Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen, sowie Personalverrechnung und -administration. Die vertrauensvolle Unterstützung unserer Mannschaft als Sparring- und Servicepartner steht für uns an erster Stelle. Gute Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen, Hilfsbereitschaft und Spaß sind uns im Team sehr wichtig. Außerdem feiern wir gemeinsam unsere Geburtstage und treffen uns auch mal gerne außerhalb der Arbeit.

Wir bei Konica Minolta wissen: Ein neuer Job bringt viele Fragen mit sich. Auch wenn du auf unserer Karriereseite schon gute Einblicke in unsere Arbeitswelt und deine Jobmöglichkeiten bekommen hast, gibt es vielleicht noch etwas, das du wissen möchtest. Nutze unsere Kontaktadresse für deine Fragen rund um deinen neuen Job, Karriere und Bewerbung. Nina Bauer hat sicher die passende Antwort für dich. Bitte beachte aber, dass wir aus DSGVO-Gründen deine Bewerbung ausschließlich über unser Jobportal entgegennehmen können. Eine E-Mail-Bewerbung darf leider nicht von uns bearbeitet werden.

 

Deine Ansprechpartnerin zu deinem neuen Job, Karriere und Bewerbung:


Nina Bauer

Telefon: +43 5 08788 1145
E-Mail: nina.bauer@konicaminolta.at 

Lerne weitere Kolleg*innen im Karriere & HR Team kennen

 

Thomas Gappmayr
Manager Human Resources

Konica Minolta steht für moderne Technologien, digitale Tools und dafür den Wandel als Chance zu begreifen. Das ist unsere DNA, die alle Mitarbeiter*innen des Unternehmens täglich spüren. Ich verstehe mich dabei als ein Enabler – ein MöglichMacher mit Herz und Leidenschaft, denn wir müssen für die Kolleg*innen die Rahmenbedingungen schaffen, die sie unsere Philosophie leben lässt. „New Work“ in Form von Mobile Working, Erlebniswelt Arbeitsplatz, Büro als sozialer Treffpunkt, oder das klare Bekenntnis zur Familienfreundlichkeit um nur einige Schwerpunkte zu nennen, die diesem Ziel dienen. Außerdem stehe ich für ein HR Verständnis ein, in dem das gesamte HR Team die Organisation bei der Erreichung ihrer strategischen Ziele und Visionen unterstützt und dadurch einen aktiven Beitrag zur Wertschöpfung und zum Erfolg des Unternehmens leistet – ErfolgsPartner. Und zu guter Letzt sehe ich mich als Gestalter der Transformation und der Unternehmenskultur, als einer, der offen ist für neue Wege und Ideen und diese auch mal, wenn nötig, verwirft und neu konzipiert – IdeenBringer.

Nina Bauer
HR Business Partnerin & Recruiting

Seit 2008 bin ich ein Teil von Konica Minolta und konnte mich Dank der offenen Kultur intern in Richtung HR weiterentwickeln. Tagtäglich möchte ich als ErfolgsPartnerin an der Seite unserer Manager*innen und Kolleg*innen mit meinem Dienstleistungs-Gen ein professionelles, modernes HR-Service auf Augenhöhe leben und als MöglichMacherin gemeinsam Themen vorantreiben. Durch den intensiven Austausch neuer Kolleg*innen, gepaart mit dem Erfahrungsschatz unserer langjährigen Mannschaft, möchte ich im Recruiting und als HR Business Partnerin die Prozesse und unsere HR Arbeit laufend optimieren und dadurch einen Mehrwert im gesamten Employee Life Cycle schaffen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und die langjährige enge Zusammenarbeit im Team helfen mir dabei.

Gisela Hofmann
Senior HR Business Partnerin & Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement

Ich bin im Oktober 2021 zu Konica Minolta gekommen. 
Mein Job als HR Business Partnerin ist es, durch Beratung und Unterstützung meiner internen Kund*innen die Umsetzung unserer HR Strategie zu gewährleisten, für eine reibungslose Abwicklung der HR-Prozesse zu sorgen und Verbesserungspotentiale in der HR-Arbeit voranzutreiben. Weiters sehe ich mich als Botschafterin der Konica Minolta Unternehmenskultur und Werte. In Sachen Personalentwicklung sind mir bedarfsorientierte, zielführende Maßnahmen sehr wichtig. Das Gesundheitsmanagement liegt mir ebenfalls sehr am Herzen. 

Ich bin eine MöglichMacherin, die optimistisch und pragmatisch sowie mit Überzeugungsarbeit und viel Engagement an die Dinge herangeht.
Weiters sehe ich mich als ErfolgsPartnerin, da ich mit meiner Arbeit stets einen echten Mehrwert leisten möchte. Dabei steht für mich der TEAM-Gedanke (Together We Achieve More) immer im Vordergrund mit einem offenen Austausch sowie die gemeinsame Lösungsfindung. Das große Ganze und den Kosten-Nutzen-Aspekt behalte ich dabei stets im Auge.
IdeenBringerin bin ich mit großer Begeisterung. Hier helfen mir meine langjährige, vielseitige Erfahrung sowie der regelmäßige Austausch mit meinem Netzwerk. 
 

Dennis Vogt
Senior HR Business Partner

Mein Motto ist „HR - immer wieder neu Denken“ oder, wie Marie von Ebner-Eschenbach sagte: „Wer aufhört, besser werden zu wollen, hört auf, gut zu sein.“.
 
Als Senior HR Business Partner bin ich die Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer*innen. Persönlich stehe ich für ein professionalisiertes Personalmanagement, dass die ideale Balance zwischen den beratenden und begleitenden Polen findet. Personalarbeit begreife und lebe ich täglich als Dienstleistung. Mir ist wichtig direkt am Puls zu sein, um unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen umfassend zu beraten, zu begleiten sowie gezielte Maßnahmen umzusetzen. HR muss für mich auch eine kraftvolle und glaubwürdige Kommunikation verkörpern, denn ich verstehe Personalarbeit als einen wichtigen und strategischen Erfolgsfaktor für das Unternehmen.
 
In allen Facetten meiner Tätigkeit ist mir eine vertrauensvolle und auf Augenhöhe agierende Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg wichtig. Die Mitarbeiter*innen sowie ein erfolgreiches Business stehen für mich daher im täglichen Fokus, denn nur gemeinsam sind wir als Konica Minolta erfolgreich.

Daniela Neureiter
Specialist Employer Branding & Social Media

Ich bin „Working Mum“, ein kreatives Köpfchen und schreibe wahnsinnig gerne. Deswegen liebe ich meinen Job. Trotz Konzern habe ich hier viel Freiraum für kreative Ideen. Als IdeenBringerin, MöglichMacherin und ErfolgsPartnerin kann ich mich also richtig austoben. Für mich als Employer Branding Specialist steht Konica Minolta als Arbeitgeber im Fokus. Sowohl intern, für unsere Mitarbeiter*innen, als auch extern, für Bewerber*innen und potenzielle, neue Kolleg*innen. 

Privat stehen meine Kinder im Mittelpunkt. Ich finde Ausgleich in der Natur und beim regelmäßigen Joggen. Darüber hinaus liebe ich Wintersport, vor allem Schifahren & Snowboarden, Schwimmen und Meditation. Und Lesen, falls noch Zeit übrigbleibt. 
 

Lucas Rydl
Junior Payroll Specialist

Ich bin seit 2021 in der HR Abteilung bei Konica Minolta Österreich in Wien. Ich wurde herzlich im Team aufgenommen und habe mich vom ersten Tag an wohl gefühlt. Die Einschulung war sehr gut. Für meine Kolleg*innen, also unsere Mitarbeiter*innen, sehe ich mich als MöglichMacher und ErfolgPartner. Konica Minolta bietet mir mit seinen flachen Hierarchien, Mobile Working, flexiblen Arbeitsbedingungen und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten den optimalen Rahmen dafür.

In meiner Freizeit gehe ich gerne ins Kino, verreise oder betätige mich sportlich mit Tennis, Radfahren, Fitnessstudio und im Winter Skifahren.

Michaela Kroker
Payroll & HR Softwaregenie

Sehr lange arbeite ich schon in der Personalverrechnung und -administration und liebe meinen Job. Ich bin ein Zahlenmensch und mag HR-Softwaresysteme. Neben Personalverrechnung, Administration, Zusammenarbeit mit Ämtern und Steuerberatern, bin ich Ansprechpartnerin für alles, was unser HR-Softwaresystem betrifft.

Privat bin ich sehr tierliebend, zuhause habe ich 2 Katzen, ich koche gerne, lese, repariere vieles selbst und verbringe meine Freizeit gerne in der Natur. Kälte mag ich weniger, dafür aber lange menschenleere Sandstrände.

Daniela Bachmayer
Prozessmanagement Expertin

Ursprünglich aus dem schönen Rheinland stammend hat mich meine Italienleidenschaft nach Südtirol und Turin gebracht, wo ich Wirtschaft & Management studiert habe. Spannend ging es dann auch weiter in einer Unternehmensberatung in Bozen, bevor ich dann in Wien gelandet bin und 2008 bei Konica Minolta starten durfte.

Prozessmodellierung, Erstellung von Organigrammen und länderübergreifende HR Projekte sind meine derzeitigen Aufgaben und ich freue mich immer über neue Herausforderungen. Konica Minolta hat sich besonders in dem letzten Jahrzehnt zu einem internationalen und dynamischen Unternehmen entwickelt und bietet viele Möglichkeiten sich selbst zu verwirklichen. Es macht Spaß hier zu arbeiten und Teil eines so netten Teams zu sein! 

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Du hast Fragen rund um deine Bewerbung und das Arbeiten bei Konica Minolta? Finde Antworten darauf in unseren FAQ’s.
 

Falls du gerade denkst: „Was meinen die mit IdeenBringer*innen, MöglichMacher*innen und ErfolgsPartner*innen?“, hast du vermutlich unser Arbeitgeberversprechen noch nicht gelesen. Kein Problem, dafür ist auch jetzt noch Zeit. Entdecke, was uns besonders macht.