Wir als Arbeitgeber wissen: IdeenBringer*innen, MöglichMacher*innen und ErfolgsPartner*innen verdienen unsere Anerkennung. Deshalb sorgen wir auch mit unseren Benefits für einen starken Rahmen. Die Weiterentwicklung und Ergänzung der Angebote behalten wir stets im Blick. Für attraktive Arbeitsbedingungen - heute und in Zukunft.
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Entwicklung bei Konica Minolta
Digitales Mitarbeitergespräch
Mitarbeiterempfehlung & Finder's Fee
Familienfreundlichkeit
Onboarding & Buddy-System
Parkplätze
Bei uns gibt es Corporate Benefits in Form von Rabattaktionen für unsere Mitarbeiter*innen und diverse Vergünstigungen u. a. bei Metro, Optiker, Obi, und anderen Anbietern. Gerne nützen unsere Mitarbeiter*innen auch verschiedene Betriebsratsgutscheinaktionen. Weiters gibt es z. B. Angebote für eine Familienkrankenversicherung und die Einzahlung für eine Zusatzpension nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit.
Die Entwicklung unserer Mannschaft ist uns ein Herzensanliegen. Seit 2020 gibt es das digitale Mitarbeitergespräch für alle Mitarbeiter*innen bei Konica Minolta Österreich und Deutschland. Am Jahresbeginn gibt es die Planungsphase, in welcher die Prioritäten, die Kompetenzen und der Entwicklungsplan zwischen Mitarbeiter*in und Führungskraft festgelegt werden. Danach kommt die Feedbackphase zum Status / Fortschritt und ggf. gibt es Anpassungen. Das Jahresendgespräch in der Beurteilungsphase gibt Klarheit bezüglich des Fortschrittes, Reflektion zu Entwicklung und der Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Mitarbeiter*in.
Entwicklung ist bei uns nicht nur Aus- und Weiterbildung mit internen und externen Trainings. Entwicklung bei Konica Minolta bedeutet Mehrwert. Denn, wie du jetzt sicher schon weißt, Weiterentwicklung ist unser Antrieb. Das gilt nicht nur für uns als Unternehmen, sondern auch für unsere Mitarbeiter*innen. Aktive Initiative ist dabei King! Bei uns steht dir viel offen, von Jobrotation für bereichsübergreifendes Schnuppern in andere Abteilungen bis zur Teilnahme an unserem internationalen Technical Innovation Programme, wo du eine echte Chance hast, eine Idee zum Leben zu erwecken.
Wir möchten unseren Mitarbeiter*innen einen starken Rahmen für ihr Wohlfühlen am Arbeitsplatz und erfolgreiches Tun bieten. Deswegen haben wir uns im März 2019 für das Audit berufundfamilie entschieden. Alles zu Konica Minolta als zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber und zu unseren familienfreundlichen Maßnahmen findest du mit Klick auf den Button.
Flexibles Arbeiten und Mobile Working wird bei uns nicht nur großgeschrieben, sondern auch gelebt. Wir können unsere Arbeitszeit funktionsabhängig flexibel gestalten, das Ergebnis zählt. Home Office bzw. Mobile Working funktioniert bei uns sehr gut. Zur Kommunikation steht uns die gesamte Microsoft 365 Suite zur Verfügung. Freitag ist bei uns in der Regel zu Mittag oder am frühen Nachmittag Schluss.
Wir bieten gemeinsam mit unserer Betriebsärztin ein umfassendes Gesundheitsangebot an. Dieses beinhaltet diverse Impfaktionen, die jährliche Vorsorgeuntersuchung und verschiedene Angebote, wie Hör-, Seh- oder Lungenfunktionstests, Körperfettmessung, u. v. m. Abhängig von Covid-19 können unsere Mitarbeiter*innen ein vergünstigtes Massageangebot im Office Wien nützen. Auf Anfrage kann die Massage auch im Home Office genutzt werden. Des Weiteren gibt es für Mitarbeiter*innen und deren Familienangehörige die Möglichkeit Beratung zu beruflichen oder privaten Themen bei unserem Kooperationspartner Consentiv gratis in Anspruch zu nehmen.
Wir finden, persönliche Empfehlung ist einfach TOP! Bei uns können Mitarbeiter*innen andere Mitarbeiter*innen unter bestimmten Voraussetzungen werben. Dafür erhalten sie eine Finder‘s Fee und zwar, sowohl nach der Probezeit, als auch nach einem Jahr, wenn die / der neue Kolleg*in noch an Board ist.
In allen Niederlassungen sind Parkplätze vorhanden. Auch in Wien. In jedem Bundesland, außer in Niederösterreich und dem Burgenland, gibt es eine Niederlassung.
Für deinen perfekten Start bei Konica Minolta bieten wir dir ein professionelles Onboarding und ein Buddysystem. Für einen ersten guten Überblick gibt es den Welcome Day.