Wir helfen smarten Unternehmern auf ihrem spannenden Weg in die Digitalisierung. Für diese Mission geben mehr als 350 motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag Vollgas. Wir installieren Drucksysteme, sorgen für einen professionellen Service, beraten bei Digitalisierungs-Projekten und managen die IT-Infrastruktur von mehr als 15.000 Kundinnen und Kunden – von Wien bis Innsbruck.
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Jahr:
14. Mär 2024
Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) – also Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion – sind fest in der Unternehmenspolitik von Konica Minolta verankert. Ob in Österreich oder Deutschland, in Japan oder den USA: Wir haben viele globale und regionale Programme ins Leben gerufen, um unsere Ziele zu erreichen. Neben der Gender-Gerechtigkeit ist es uns ein großes Anliegen, Mitarbeiter*innen aller Generationen die gleichen Chancen zu geben. Das klingt selbstverständlich, erfordert aber ein wenig...
22. Feb 2024
Reibungslose Abläufe in Produktions- und Lagerhallen, kürzeste Durchlaufzeiten, Lieferung innerhalb von 24 Stunden und lückenlose Nachverfolgung in Echtzeit: In manchen produzierenden Betrieben träumen die Verantwortlichen bisher nur davon, was bei den Besten der Branche längst Alltag ist – mobile Tools, mit denen sich Prozesse auf der Fläche digitalisieren und damit vereinfachen lassen.
29. Jän 2024
In den meisten Großunternehmen sind einige Bereiche bereits erfolgreich digitalisiert, vom Vertrieb bis zum Rechnungswesen. Auch die meisten HR-Abteilungen haben Projekte gestartet, um Prozesse effizienter zu gestalten, Routinen zu automatisieren oder digitale Self-Services anzubieten. Dafür ist es wichtig, Personaldaten über Standorte, Betriebe oder sogar Länder hinweg zu vereinheitlichen und den Schritt zur digitalen Personalakte konsequent zu Ende zu gehen. Den Sprung in die Cloud scheuen...
Automatisierung, Workflows, Effizienzsteigerung: Diese Buzzwords machen in wohl jeder größeren Personalabteilung die Runde. Denn während seitens Politik und Verwaltung die bürokratischen Anforderungen steigen, erwarten die Angestellten und Führungskräfte ein hohes digitales Service-Level. Doch nicht überall werden Digitalisierungs-Projekte konsequent in die Tat umgesetzt– denn veraltete HR-Management-Systeme und die stockende Digitalisierung von Personalakten lassen HR-Bereiche wie mit...
Monat für Monat herrscht Aufregung in den Personalabteilungen mancher Großunternehmen: Die Lohnabrechnung steht an. Trotz erster Erfolge bei der Digitalisierung heißt es dann Belege suchen, Zahlenkolonnen abtippen, Arbeitszeiten korrigieren, Spesen abrechnen. Das alles macht Mühe, frisst Zeit und duldet keinen Aufschub. Was, wenn die tagelange Fleißarbeit mit wenigen Klicks erledigt wäre? Software-Consultant Luca Kemena erklärt, wie es mit der Cloud-Lösung Loga HR funktioniert.
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