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Konica Minolta Österreich bildet erstmals intern Nachwuchskräfte für den Einsatz im Unternehmen aus. Im Rahmen des neuen Trainee Programms werden heuer neun Teilnehmer intern auf ihre Tätigkeit in verschiedenen Unternehmensbereichen vorbereitet.

„Junge, loyale und motivierte Mitarbeiter sind am Arbeitsmarkt nicht einfach zu identifizieren“, erklärt Johannes Bischof, Konica Minolta Geschäftsführer und Initiator des Trainee-Programms. „Aus diesem Grund haben wir uns Anfang des Jahres dazu entschlossen, diese Problematik selbst in Angriff zu nehmen und begonnen ein eigenes Ausbildungsprogramm zu konzipieren.“ Ziel dieses Projekts ist es, qualifizierte, motivierte und engagierte Nachwuchskräfte so auszubilden und zu schulen, dass sie nach maximal 21 Monaten optimal auf eine Position mit Vertriebsorientierung im Unternehmen vorbereitet sind. Nach dem Abschluss der internen Ausbildung werden die Teilnehmer in verschiedenen Unternehmensbereichen wie Sales, Consulting oder Projekt Management tätig sein.

Konica Minolta Trainee Programm 2010 im Detail
Für die diesjährige Premiere des Trainee Programms wurden neun Teilnehmer zwischen 22 und 29 Jahren im Rahmen eines Assessment Centers ausgewählt. Neben der formellen Bildung wurde dabei insbesondere auf die Persönlichkeit und das Verkaufstalent der Bewerber geachtet. In der Einführungsphase, die in der Zentrale von Konica Minolta in Wien stattfindet, werden die neun Trainees zuerst das Unternehmen und dessen Abteilungen kennen lernen, erhalten Fachausbildungen und absolvieren erste Praxiseinsätze. In der Qualifizierungsphase wird dieses Know How weiter vertieft und kann in der darauf folgenden Praxisphase erstmals bei eigenen Projekten eingesetzt werden. In der letzten Phase des Programms beschäftigen sich die Trainees vor allem mit fachspezifischen Themen und haben die Chance sich auf bestimmte Unternehmensbereiche zu spezialisieren.

„Die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt ist paradox“, erklärt Mag. Marie-Stefanie Spitzy, Leitung Human Resources bei Koncia Minolta Österreich abschließend: „Obwohl im Moment eine große Anzahl junger Erwachsener auf Jobsuche ist, sehen wir uns wie viele andere Unternehmen mit der Herausforderung konfrontiert, aus diesem Überangebot wirklich geeignete und qualifizierte Nachwuchskräfte herauszufiltern. Mit dem Trainee Programm nehmen wir jetzt die Qualifikation unserer Mitarbeiter selbst in die Hand.“

Der Zeitpunkt für den Start eines neuen Traineeprogramms steht noch nicht fest, es werden aber gerne schon jetzt Initiativbewerbungen angenommen.

Über Konica Minolta:
Konica Minolta Business Solutions ist ein führender Anbieter von innovativen Lösungen für Dokumenten-Output, Prozessoptimierung, Dokumentenmanagement und digitale Kommunikation. Im Office-Bereich umfasst das Produktportfolio Druck- und Multifunktionsgeräte, Softwarelösungen, Consulting und Outsourcingleistungen sowie verschiedene Modelle zur Finanzierung. Für professionelle Druckdienstleister werden neben leistungsstarken Produktionsdrucksystemen auch Lösungen für effiziente Workflows, variablen Datendruck und Web-to-Print angeboten.

Konica Minolta Business Solutions Austria GmbH ist ein Tochterunternehmen des internationalen IT-Konzerns Konica Minolta. Mit der Unternehmenszentrale in Wien und sechs weiteren, unternehmenseigenen Service- und Vertriebsniederlassungen betreut Konica Minolta Vertragskunden in ganz Österreich.

Wien, 11. November 2010

Konica Minolta Pressebilder-Download unter: http://www.konicaminolta-images.com/

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